8 трикови кои ќе ви помогнат да ја добиете работата на првото интервју

Просечното времетраење на процесот на вработување е 23,8 дена, а за истата позиција се пријавуваат околу 118 лица. Сепак, само еден ќе надвладее и ќе ја добие позицијата. Што треба да направите за да го „освоите“ вашиот регрутер?

1. Немојте да доцните

Добивањето на време е првиот чекор за да го забрзате вашето интервју. Дознајте точно каде е локацијата и најдете сигурен превоз за да стигнете таму. Дури и ако „Google Maps“ вели дека е на 15 минути, подгответе се за потенцијалниот сообраќај. Најдобро е да пристигнете порано и да почекате некое време додека регрутерот не биде подготвен. Од друга страна, ќе оставите навистина лош впечаток ако доцните дури и неколку минути, а тие треба да ве чекаат.

2. Користете го СЗДР методот

Методот СЗДР се однесува на ситуација, задача, дејство и резултат. Тоа е тест за ситуациона свест што му овозможува на регрутерот да ги тестира вашите способности за да реши одреден проблем. Во основа, ви е претставен проблем (ситуација) и неговата сложеност. Потоа, од вас се бара да ја идентификувате вашата улога во решавањето на ова прашање (задача).

Следно, мора да ја покажете стратегијата и индивидуалните тактики (акции) што ќе ги следите за да ги надминете предизвиците. Конечно, ако е можно, треба да ги објасните резултатите од вашите постапки со бројки. Наместо да ви даде случаен пример, регрутерот може да побара од вас да презентирате таков пример од вашата мината работа.

3. Подгответе листа на прашања

Соговорниците се секогаш отворени за прашања, а некои дури и очекуваат да имате своја листа на прашања. Еве неколку прашања што можете да ги поставите за да добиете подобро чувство за компанијата и нејзината култура:

Како изгледа еден обичен ден овде?
Што сака компанијата да постигне за неколку години од сега?
Какви видови проекти ќе ми бидат дадени во рамките на мојата позиција?
Како соработува тимот? Како ја поттикнувате комуникацијата?
Како го промовирате учењето и развојот?

4. Подгответе добро резиме

Пред вашето интервју за работа, веројатно веќе сте ја доставиле вашата биографија, мотивациони писма и препораки. Сепак, најдобро е да носите неколку копии со вас во случај вашиот интервјуер да ги нема вашите документи со себе. Или можеби ве интервјуираат повеќе луѓе, а не сите ја гледале вашата работна историја.

Дополнително, имајте бележник со вас за да додавате белешки во врска со клучните точки. Ова испраќа одлична порака до регрутерите, бидејќи им покажува колку сте организирани и колку се грижите за работата.

5. Облечете се правилно

Повеќето бизниси имаат специфичен кодекс на облекување за вработените. Обидете се да научите што е тоа, или ако не е јавно познато, направете претпоставки врз основа на компанијата и нејзината индустрија. Бизнис кежуал е секогаш најдобриот начин ако не сте 100% сигурни што да облечете на интервју за работа.

Погрижете се да ја испеглате облеката. Првиот впечаток е многу важен, па дури и неуредното парче облека може да испрати погрешна порака.

6. Подгответе се за лежерен разговор претходно

Малите разговори ја градат хемијата и ве ослободуваат вас и вашиот регрутер од стрес. Тоа е начин да се поврзете пред да почнете да зборувате за бизнис. Обидете се да размислите за неколку релевантни теми што може да се појават. Тоа може да биде нешто за заедницата, соседството, па дури и семејството.

На пример, вашиот интервјуер може да има слика од нивните деца на ѕидот. Можете да дадете коментар за нив и колку симпатично изгледаат или да направите референца за вашето семејство и деца, доколку ги имате.

7. Направете истражување за компанијата

Не чекајте додека не седите наспроти работодавецот за да поставувате прашања за компанијата. Направете темелно истражување за да ја разберете индустријата, производите и потребите на бизнисот за кој аплицирате. Одете на нивната веб-страница и социјалните медиуми за да прочитате повеќе за нивниот бизнис модел и цели. Можете исто така да ги прогуглате за да ги прочитате сите нови информации што можеби ги добиле.

Дополнително, треба да имате кристално јасно разбирање за обврските на работата за да знаете што ќе треба да правите секојдневно. На овој начин, можете да ја покажете вредноста на вашата биографија и вашите способности. Исто така, ќе можете правилно да одговарате на прашања.

8. Не се срамете да ги покажете вашите достигнувања

Регрутерите често ги прашуваат луѓето за нивните вештини, таленти и способности. Не треба да се срамите да ги искажувате своите квалификации и минатите достигнувања. Едноставно изразете зошто сте совршено погодни за работата и како вашето искуство се усогласува со барањата на работата. Сега, не велиме дека треба да почнете да се фалите со своите таленти.

Никој не сака шоу-оф, а регрутерите можат да разберат кога некој е вистински, укажувајќи на нивните вештини. Можете исто така да ги прашате пријателите и семејството за вашите најдобри атрибути. Интервјуерите сакаат да ве знаат и како професионалец и како човек.