14 факти за Скандинавците кои ги воодушевуваат туристите и докажуваат колку се далеку пред нас

Ако некој Швеѓанец ве прегрне кога ќе го сретнете по втор пат во животот или ако Норвежанец одговори на вашите обиди да започнете разговор со ладен поглед и тишина, не сфаќајте ја нивната топлина или студенило лично. Ова се само особености на скандинавската култура која сите знаеме дека е уникатна.

Можете лесно да купите пудинг од ориз наместо колбас во данските супермаркети. И го чуваат не каде било, туку веднаш до месните производи.

А еве како изгледа готово пире од компири во Шведска.

Вака биле изградени зградите на ридот во Берген, Норвешка.

Луѓето во Норвешка не ја третираат работата исто како ние.

„Јас живеам во Норвешка. Разговараме за работата на секој ручек со мојот тим. Еднаш реков дека е чудно и дека можеме да разговараме за нешто друго освен работа на ручек, но колегите не ме разбраа. Затоа што не се оптеретени и нервозни од работата, тие си зборат затоа што навистина не ја доживуваат тешко. Има голема разлика помеѓу тоа како работиме и како луѓето ги третираат своите работни места тука“.

Во зима, норвешките кондуктери носат наметки како суперхерои.

Во Шведска луѓето почесто ве прегрнуваат отколку да ви подадат рака.

Ова е малку веројатно да се случи на првиот состанок, но тоа е сосема можно на вториот или третиот состанок. Ракувањето се смета за соодветно само за официјални ситуации.

Ако ја купите оваа норвешка чоколадна лента, можете да им прочитате и бајка на вашите деца.

Породилното одделение во данската јавна болница изгледа речиси како хотелски апартман.

Во Шведска секој родител на дете под 8 години може да има намален број на работни часови.

Сè додека нивното дете е под 8 години, мајките и татковците од Шведска можат законски да работат 25 отсто помалку часови. Ако родителот се чувствува депресивен по враќањето на работа, може да помине повеќе часови дома, а работодавецот не може да го спречи да го стори тоа.

Во Копенхаген има минијатурни игралишта кои ги учат децата сообраќајни правила додека возат велосипед.

Многу Скандинавци попрво би си создале себеси непотребни потешкотии отколку да пречат на некој друг со нивното барање.

И не се работи за ароганција. Напротив, не е вообичаено Скандинавците да се сметаат себеси за посебни. Александар Скарсгард го забележа ова во своето интервју.

„Едноставно, Скандинавците се навикнати да се потпираат само на себе и не сакаат да им пречат на другите луѓе. Поголема е веројатноста да направат заобиколен пат отколку да замолат некој да се тргне настрана за да ги пушти да поминат, а тие сами ќе си го носат куферот наместо да чекаат портир да им помогне“.

Можете да позајмите слика со рамка од данска библиотека.

Стресот поврзан со работата е прифатлива причина за Данците да земат боледување.

„Можам да се сетам на 10 познаници кои заминаа на боледување во последните три години поради стрес. Данците како причина за нивната одлука наведуваат палпитации на срцето, главоболки и лош сон. А менаџерите кои работат на тесни рокови не се единствените кои се стресуваат. Еден дечко од соседното одделение, кој не се трудел многу во својата работа, останал дома со забрзано чукање на срцето два месеци бидејќи не можел да заврши едноставна задача“.

Скандинавците немаат концепт за „незгодна тишина“.

„Ако некој Скандинавец нема што да каже, нема да каже ништо. Не би им паднало на памет да направат „муабет“ или да зборуваат за некоја тривијална работа за да ја прекинат тишината. Еднаш разговарав со еден дечко, и кога застанав да му дадам можност да зборува, тој ме праша: „Дали вие Американците некогаш замолчувате?“