Дали „Gen Z“ се мрзеливи работници? Повеќе од половина од младите луѓе сметаат дека доцнењето на работното место е сосема прифатливо!

За многумина од нас, доцнењето се смета за врв на грубост – знак на непочитување, дури и презир, кон оние што постојано ги чекате. Но, не е така за генерацијата „Z“, која верува дека доцнењето со десет минути е исто толку добро како да се биде на време.

Речиси половина – 46 проценти – од оние на возраст од 16 до 26 години велат дека доцнењето помеѓу пет и десет минути е сосема прифатливо, исто толку добро како и да се биде точен. Но, толеранцијата за доцнење се намалува со возраста.

Околу 39 проценти од милениумците – оние на возраст од 27 до 42 години – им простуваат на пријателите или колегите што доцнеле до десет минути, што е пад на 26 проценти за генерацијата „X“ (43 до 58) и 20 проценти за бејби бумовите (59 и повеќе).

Навистина, седум од десет Бумери рекоа дека имаат нулта толеранција за секое ниво на доцнење, при што 69 отсто рекле „доцна е доцна“. Само 21 отсто од генерацијата „Z“ се согласиле со тоа. Тоа е најновиот пример на генерациска поделба на општествените норми.

Неверојатни 93 отсто од апликантите за работа од „Gen Z“ изјавиле дека едноставно не се појавиле на интервју. И, бидејќи се од таа генерација, тие ја претвориле својата неспособност да бидат точни во синдром, при што многумина тврдат дека „временско слепило“ е состојба, поврзана со нарушување на дефицитот на внимание.

Во најновата студија, компанијата за онлајн состаноци „Meeting Canary“ прашала 1.016 возрасни Британци за нивниот став кон точноста.

Севкупно, само 38 отсто од сите возрасни групи се согласиле со старата поговорка дека Алан Ширер од „Match Of The Day“: „Да се ​​биде рано значи да се биде на време. Да се ​​биде на време е да се доцни. И да се доцни е неприфатливо“.

Од сите возрасти, 33 отсто би прифатиле некој да доцни пет до десет минути. И девет отсто сметаат дека е прифатливо доцнењето помеѓу 11 и 15 минути.