Што знаат најуспешните луѓе, а другите не? „Тоа е како тајно ракување“ – вели советник од Харвард

Содржина:

• Првиот студент во семејството кој успеал на Харвард открива: Кариерата бара и невидливи вештини, не само оценки
• 20 непишани правила на успехот: „Не мора да чекате до крајот на книгата, еве ги уште на првата страница”
• Сите ќе ве оценуваат според три критериуми: КОМПЕТЕНЦИЈА, ПРЕДАНОСТ И КОМПАТИБИЛНОСТ (3К)
• Работа полна со неправди, пристрасности и измами
• Од одличен студент до одличен вработен: Промени го размислувањето од ученик во професионалец
• Кариерата е тимска игра, не можеш да ја „искачиш планината“ сам

Првиот студент во семејството кој успеал на Харвард открива: Кариерата бара и невидливи вештини, не само оценки

Како прв во семејството кој студирал на Харвард и Харвард бизнис школа, Горик Нг интервјуирал повеќе од 500 млади вработени, менаџери, па дури и извршни директори, од различни работни места и индустрии, за да ги открие најважните тајни за успех.
„The Unspoken Rules“ беше избрана од CNBC Make It за јануарскиот клуб на книги, бидејќи нашите читатели се амбициозни професионалци кои сакаат успешна кариера и среќен живот. За оние што немаат време за читање, тука се главните пораки“.

20 непишани правила на успехот: „Не мора да чекате до крајот на книгата, еве ги уште на првата страница”

Нг не ве остава да чекате до крајот на книгата – ги споделува 20-те правила веднаш, со кратки објаснувања. Но, според него, листата е само најава: „Овие правила не се целосни без тајните што ќе ви помогнат да ги примените.“

Сите ќе ве оценуваат според три критериуми: КОМПЕТЕНЦИЈА, ПРЕДАНОСТ И КОМПАТИБИЛНОСТ (3К)

Според Нг, се се сведува на таканаречените три К:
– Можеш ли да ја завршиш работата добро?
– Дали си мотивиран/а и посветен/а?
– Дали се согласуваш и се вклопуваш во тимот?
„Луѓето што добиваат работи, добиваат унапредувања, знаат како да ги покажат вистинските дози од овие три К. Оние што се препнуваат и не знаат зошто – за нив тоа се непознати непознати работи,“ вели тој.

Работа полна со неправди, пристрасности и измами

Нг постојано потсетува: деловното опкружување никогаш не било рамноправно. „Дали е ова фер? Не. Дали ни треба подобар систем? Да. Дали ќе имаме подобар систем кога ќе ја почнете работата? Само да биде така,” пишува тој. До тогаш, брзо препознавајте што се случува околу вас и користете ги трите К за да станете професионалец каков што можете да бидете.

Од одличен студент до одличен вработен: Промени го размислувањето од ученик во професионалец

Да се биде одличен ученик не значи автоматски дека ќе бидеш одличен вработен. Некои работи од училиште важат: завршување задачи на време и покажување на работата. Но на работа, мора навистина да смениш пристап: бидете проактивни, не чекајте можности – барајте ги, создавајте ги.
Научете што подразбира вашата работа. Запознајте се. Јасно прашувајте и поставувајте очекувања. Предлагате решенија. Волонтирајте. Разговарајте рано и често. Мислете однапред. Приоритизирајте. Признајте грешки. Внимавајте на себе. Побарајте повратни информации. Благодарете. Останете во контакт. Барајте го што го заслужувате.

Кариерата е тимска игра, не можеш да ја „искачиш планината“ сам

„Како што вели изреката, секој од нас е херојот на своето патување, а сите други се споредни ликови. Луѓето се премногу зафатени со себе за да мислат на тебе. Ако не се грижиш сам за својата кариера, никој друг нема.“
Истовремено, кариерата не е самостоен потфат: ќе мора да навигираш низ хиерархии, да градиш односи, да решаваш конфликти и со текот на времето да враќаш на другите. Нг го споредува целиот процес со планинарење: „Планината може да ја искачиш сам, но кариерата – никогаш.“