Србија ги враќа пензионерите на работа: За некои дефицитарни професии платите достигнуваат и до 2.000 евра
Недостигот од работна сила во Србија сѐ почесто ги принудува и поттикнува работодавачите повторно да ангажираат пензионери. Најмногу се бараат луѓе во дефицитарни дејности како занаетчиство, транспорт, индустриско производство и угостителство.
За дел од пензионерите, ова е начин да обезбедат дополнителен приход. За други, пак, враќањето на работа значи да останат општествено и професионално активни.
Содржина:
- „Послови Инфостуд“ ги издвојува продавачите, возачите, готвачите и магационерите како најбарани
- Ѕидарите во огласите достигнувале околу 226.500 динари месечно
- По најмалку 12 месеци работа, пензионер може да бара нова пресметка
- Искуството го покрива дефицитот сега, но решението се бара во нови генерации занаетчии
„Послови Инфостуд“ ги издвојува продавачите, возачите, готвачите и магационерите како најбарани
Според деталната анализа на платформата „Послови Инфостуд“ за првата половина од 2025 година, меѓу најбараните работници биле продавачите, возачите, магационерите, готвачите, келнерите и работниците во производството.
Недостигот е особено изразен кај квалификуваните занаетчии. Во таа група се ѕидари, автомеханичари, водоинсталатери и столари — професии во кои искуството тешко се заменува преку ноќ.
Ѕидарите во огласите достигнувале околу 226.500 динари месечно
Во огласите за вработување во Србија во текот на 2025 година, просечната понудена заработка за ѕидарите достигнувала околу 226.500 динари, односно приближно 2.000 евра месечно.
За автомеханичарите, понудената заработка изнесувала околу 220.800 динари. Овие високи износи се однесуваат на конкретни дефицитарни мајсторски професии, а не на сите работни места што им се нудат на пензионерите.
По најмалку 12 месеци работа, пензионер може да бара нова пресметка
Според српските законски прописи, корисниците на старосна или предвремена старосна пензија можат повторно легално да се вработат и истовремено да ја примаат редовната пензија, под законски утврдени услови.
Доколку по пензионирањето повторно работат најмалку 12 месеци и за нив редовно се уплаќаат придонеси, тие имаат законско право да побараат нова пресметка и зголемување на својата пензија.
Искуството го покрива дефицитот сега, но решението се бара во нови генерации занаетчии
Враќањето на пензионерите на пазарот на трудот е директно поврзано со забрзаното стареење на населението и хроничниот недостиг на млади квалификувани кадри.
Нивното долгогодишно искуство им помага на компаниите барем привремено да го надминат дефицитот. Сепак, трајно и долгорочно решение се очекува преку обука на нови генерации и стимулирање на поголем интерес кај младите за запишување во стручните занаетчиски училишта.
Коментирај анонимно