Дали знаете кои се најпопуларните работни места и професии за Словените?

Иако Словените не сакаат особено да бидат етикетирани како неразвиена нација која живее во земјите од третиот свет, има одредена вистина во фактот дека најпопуларните работни места и професии во словенските земји бараат малку (а понекогаш и воопшто) социјални или професионални вештини. Има високо платени работни места кои вработуваат квалификуван кадар, се разбира, но мнозинството локални жители и странци во словенските земји не поставуваат точно висока граница во споредба со остатокот од светот.

Најбарани професии се во информациски и комуникациски технологии (ИКТ) и бизнис секторот, но поради задолжителното вработување на специјалисти со вештина, искуство и формално образование, работните места од пониско ниво се далеку попопуларни меѓу широките маси. Во текот на изминатите пет години онлајн-податоците од огласите за работни места покажуваат дека ова се најчестите позиции што Словените на возраст од 16-60 години имаат тенденција да ги избираат, групирани во следните четири главни сектори – градежништво, јавен сектор, економија и бизнис, ИКТ и ИТ.

Градежен сектор

Вообичаено фокусирајќи се повеќе на физички предизвикувачки физички труд, наместо на какви било вештини, градежниот сектор секогаш бара работници во фабрики, оператори на машини, градежни работници и надзорници. Бројот на достапни места е секогаш висок не затоа што има недостиг од кандидати за овие професии, туку затоа што има многу локации на кои им требаат дополнителни вработени за да ја завршат валканата работа со минимална плата. Недостигот на образование или други квалификации, немањето долгогодишно искуство и многу други фактори поттикнуваат многу Словени да бараат работа во овој сектор.

Јавен сектор

Јавниот сектор покрива широк спектар на кариери во здравството, образованието, одржувањето и многу други видови на јавни услуги – од водовод и итни служби до спроведување на законот. Продавниците и продавачите, таксистите и доставувачите, келнерите и шанкерите, чуварите, фризерите, персоналот во теретана, рецепционерите, јавните и приватните наставници и фармацевтите ги држат првите места за работните места во јавниот сектор во словенските земји. Некои од нив всушност бараат повисоки нивоа на експертиза и можат да бидат значително профитабилни, без оглед на земјата, но паричните надоместоци за овие позиции се претежно ниски.

Економија и бизнис сектор

Неразвиената земја вообичаено се карактеризира со лоша економија и не е доволно изненадувачки дека постои постојано растечки тренд кај Словените да бараат работа во приватниот сектор на бизнисот и економијата како сметководители, човечки ресурси, односи со јавноста, персонал и проект менаџери, менаџери за социјални медиуми – ниту еден од што има некаква врска со помагањето со помагањето на националната економија. Зошто? Едноставно е – приватните компании имаат тенденција да плаќаат повеќе и да нудат други бенефиции кои не се поврзани со плата. Од друга страна, истите економски и деловни позиции во јавниот сектор обично нудат помали приходи, тие погрешно се сфаќаат како монополизирани (и како такви, недостижни) и последно, но не и најмалку важно, повеќето Словени повеќе се грижат за своите лични финансии отколку целокупната состојба на земјата.

ИКТ/ИТ сектор

Со протокот на технологија и комуникација кој постојано се развива, ИКТ и ИТ секторите обезбедуваат плејада можности за кариера. Што се однесува до ИКТ работните места во словенските земји, претставниците за поддршка на корисниците, системските администратори, развивачите на софтвер, аналитичарите и инженерите се најпопуларните позиции заземени од Словените. Поради фактот што ИКТ обично (но не секогаш) има повисока минимална плата во споредба со другите сектори, младите и возрасните имаат тенденција да се одлучат за квалификации и образование потребни за ИКТ инфраструктурата. Згора на тоа, позициите на пониско ниво во овој сектор секогаш бараат помалку искусен персонал без да бараат од нив да вршат болна, уморна и валкана физичка работа, што е уште една причина зошто толку многу луѓе бараат вработување во ИКТ/ИТ компании.