„Гугл“ крати на сѐ! Откако во јануари отпуштија 12.000 вработени, сега повторно нови економски мерки- нема повеќе масажи, лап топи и теретана за вработените…

Шефот за финансии на „Google“, Рут Порат, напиша е-пошта на сите вработени во компанијата во која објаснува како технолошкиот гигант воведува мерки за намалување на услугите на вработените во обид да ги намали трошоците.

Целта на компанијата за 2023 година е да „испорача трајни заштеди преку подобрена брзина и ефикасност“.

Порат детализираше како „Google“ намалува сè, од фитнес часови за своите вработени до канцелариски материјали, а исто така ја намалува и бројот на лаптопи за своите работници.
Мерките за намалување на трошоците доаѓаат откако „Google“ во сопственост на „Alphabet“ минува низ најтешката ера на намалување на трошоците по речиси две децении како јавна компанија.

Во јануари, компанијата објави кратење на 12.000 работни места, што претставува околу 6 отсто од нејзината работна сила со цел да се справи со забавувањето на растот на продажбата по рекордниот раст на нејзиниот број на вработени.

Други мерки за намалување на трошоците покажаа дека „Google“ одбива да го исплати остатокот од породилните и медицинските отсуства на отпуштените вработени.

Во е-поштата, Порат изјави дека отпуштањата биле „најтешките одлуки што сме морале да ги донесеме како компанија“.

Таа истакна дека мерките за намалување на трошоците се од витално значење поради неодамнешниот раст, предизвикувачкото економско опкружување и потребата од можности за инвестирање за да се придвижи технологијата напред, особено во вештачката интелигенција.

Порат се осврна на 2008 година кога „Google“ претходно бил во слична позиција кога трошоците на компанијата растеле побрзо од нејзините приходи.
Во тоа време, компанијата мораше да преземе чекори за да го подобри користењето на машините, да ги намали инвестициите во недвижнини, да го стегне ременот за буџетите, кафулињата и користењето мобилни телефони.

Покрај мерките за намалување на трошоците, „Google“ ја намалува и достапноста на некои услуги за вработените.

Со повеќе вработени кои работат од дома по два дена во неделата, „Google“ може да ги затвори кафулињата во понеделник и петок заедно со други објекти кои се „неискористени“.
Компанијата треба да ги намали програмите за храна, фитнес, масажа и транспорт кои беа воведени кога работниците доаѓаа во канцелариите пет дена во неделата.

„Гугл“ и другите калифорниски технолошки компании како „Амазон“ и „Мета“ беа познати по тоа што имаат неконвенционални кампуси кои на вработените им нудат чудни поволности како што се баровите и бањи.

Во јануари беше откриено како околу 27 масерки кои работеле за „Google“ ги загубиле своите работни места како дел од досега најголемиот круг на отпуштања на компанијата. Масерите беа терапевти за масажа на лице и тело кои му пружаа услуги на персоналот како награда за добрата работа.