Илон Маск тврди дека секогаш го поставува истото прашање за интервју за работа и така ги открива лажговците

Извршниот директор на Tesla има некои чудни бизнис идеи и многу од нив произлегуваат од вообичаеното прашање што тој секогаш му го поставува на секој кандидат за интервју за да види дали лажат или не.

Милијардерот знае што прави кога е во прашање бизнисот, но вели дека не го интересира кое училиште посетувало потенцијален вработен, па дури и нивното ниво на образование.

„Нема потреба ни да имате завршено високо образование, па дури и средно училиште“, рече Маск.

Наместо тоа, тој „доказ за исклучителна способност“ кога станува збор за вработување на нов персонал.

„Ако постои рекорд на исклучителни достигнувања, тогаш веројатно е дека тоа ќе продолжи и во иднина“, рече тој.

 

Се разбира, лесно е некој да лаже на своето CV или за своите достигнувања, но Маск има прашање кое е дизајнирано да ги фати лажговците.

Говорејќи на самитот на Светската влада во 2017 година, Маск призна дека на секој кандидат што го интервјуира му го поставува истото прашање: „Кажете ми за некои од најтешките проблеми на кои работевте и како ги решивте“.

Студијата објавена во Journal of Applied Research in Memory and Cognition во декември 2020 година откри неколку пристапи за откривање лажговци врз основа на техника на интервјуирање за работа која всушност ја поддржува техниката на Маск.

Еден таков метод се нарекува „Асиметрично управување со информации“ (AIM) и е дизајниран да му обезбеди на соговорникот јасни средства за да ја покаже својата невиност или вина на иследникот со обезбедување детални информации.

„Малите детали се крвотокот на форензичките истраги и можат да им дадат на истражителите факти за проверка“, напиша Коди Портер, еден од авторите на студијата и виш наставник на Универзитетот во Портсмут, во написот за The Conversation.

Таа конкретно рече дека интервјуерите треба да им дадат јасни инструкции на интервјуираните дека „ако даваат подолги, подетални изјави за настанот од интерес, тогаш иследникот ќе може подобро да открие дали ја кажуваат вистината или лажат. За разлика од тоа, лажговците сакаат да ја прикријат својата вина. Ова значи дека има поголема веројатност стратешки да ги задржат информациите како одговор на методот AIM. Нивната претпоставка овде е дека обезбедувањето повеќе информации ќе му олесни на иследникот да ја открие нивната лага, па наместо тоа, тие даваат помалку информации.

 

Маск додаде дека она што навистина сака да го знае е дали некој кандидат навистина го решил проблемот што тие тврделе дека го решиле.

Тој рече: „И секако сакате да се уверите дали имало некое значајно достигнување, дали тие навистина биле одговорни или некој друг бил поодговорен? Обично, некој кој навистина морал да се бори со некој проблем, ги разбира деталите и не заборава“.

  • cAiPTHloOLR напиша:

    xeikUbXdKZPmO

  • Васе напиша:

    Tesla (основана 2003), има 12,800 вработени, вредност 660 милијарди $!
    SpaceX: Rockets, satellites (2002), има 13,800 вработени, вредност 150 милијарди $!
    The Boring Company: tunneling (2016), има 200 вработени, вредност 5.7 милијарди $!
    Neuralink: biotech, robotics (2016), има 300 вработени, вредност 5 милијарди $!
    X (formerly Twitter): social media (2022), има 1.300 вработени, вредност 20 милијарди $!
    xAI: artificial intelligence (2023), има 12 вработени, вредност>uknown!

    Вкупно: 27,612 луѓе работат за Илон Маск!
    Зарем сите тој лично ги има примено???

  • Коментирај анонимно

    Вашата адреса за е-пошта нема да биде објавена. Задолжителните полиња се означени со *