Синдикатите во шок: Роботи ги загрозуваат работните места на физичките работници

Содржина:

• Богатите уживаат во луксуз на сметка на останатите: автоматизацијата го зголемува јазот во општеството
• Tехнолошките гиганти сакаат да ја автоматизираат и физичката работа
• Синдикатите предупредуваат: Физичката автоматизација е нова закана за работниците
• Темпото на технолошкиот развој е алармантно, организациите за труд тешко ги следат ризиците
• Работничките лидери бараат глас во дебатата, но автоматизацијата ги зголемува отпуштањата
• Технолошката индустрија ги преценува ветувањата: веќе 15 години чекаме автономни камиони, вели еден од синдикалците
• Отсуство на организиран отпор го отвора патот за масовна загуба на работни места

Богатите уживаат во луксуз на сметка на останатите: автоматизацијата го зголемува јазот во општеството

Сепак, во 2026 година станува јасно дека дури и најскромните утопистички фантазии се узурпирани од богатите. Тие имаат луксузни самоуправувачки возила, додека другите се мачат со пропаѓачки јавен транспорт. Богатите го третираат домувањето како капитал, додека остатокот се бори со алгоритми кои го максимизираат изнајмувањето. Тие имаат елитни приватни училишта, а мнозинството се задоволува со недостаток на наставници и нефункционални АИ тутори.

Tехнолошките гиганти сакаат да ја автоматизираат и физичката работа

Во иднина, нееднаквоста најверојатно ќе се продлабочи. Откако покажаа ентузијазам да ги автоматизираат работните места во белите коли, технолошките могули сè повеќе се насочуваат кон занаетчиите и мануелните работници – професии кои досега се сметаа за сигурни од навалата на АИ. Сега, наглиот раст на инвестициите во роботи и вештачка интелигенција го буди стравот дека и физичките работници ќе бидат следните кмои ќе доживеат турбуленции.

Синдикатите предупредуваат: Физичката автоматизација е нова закана за работниците

„Тоа е сосема нов предизвик, над тоа што го носат големите јазични модели“, изјави Дан Рејнолдс, заменик-директор за истражување на Синдикатот на работници во комуникациите на Америка за Politico за заканата од физичката автоматизација. „Има автоматизиран систем што делува во реалниот физички свет – тоа е одделна… планина за искачување.“

Темпото на технолошкиот развој е алармантно, организациите за труд тешко ги следат ризиците

Како што технолошките компании бараат начини да спојат АИ со роботи, синдикатите имаат тешкотии да разликуваат реални закани од вообичаено ветување на технолошката индустрија. Темпото е вознемирувачко.
„Нашата загриженост во моментов е дека [АИ роботиката] се развива премногу брзо, што го прави тешко да се испланира како ќе ги засегне работниците и што ќе ги преземат работодавачите“, предупреди Дејвид Вајт, директор за стратешки ресурси на Меѓународната асоцијација на машински и аерокосмички работници. „Ги следиме тие трендови колку што можеме.“

Работничките лидери бараат глас во дебатата, но автоматизацијата ги зголемува отпуштањата

Лидерите на синдикатите кои зборуваа за Politico велат дека се обидуваат навреме да се вклучат во дискусијата. Како што бројот на отпуштања во САД постојано расте, дел од предизвикот е навреме да се препознаат реалните промени внесени од автоматизацијата – нешто што е потешко од очекуваното.

Технолошката индустрија ги преценува ветувањата: веќе 15 години чекаме автономни камиони, вели еден од синдикалците

„Веќе најмалку 15 години слушаме дека следната година ќе добиеме камиони без возач,“ изјави Мет МекКвејд, медиумски координатор на Меѓународниот тимстер синдикат за медиумите. „Во технолошката индустрија има многу ветувања, а малку реализација.“

Отсуство на организиран отпор го отвора патот за масовна загуба на работни места

Недостатокот на подготвен синдикат за водство на борба против автоматизацијата е рецепт за катастрофа. Иако моменталната АИ е позната по своите бројни грешки, тоа не ги спречува директорите да ја користат како изговор за кратење на работни места. Последните неколку години од развојот на АИ јасно покажаа: технолошката елита не сака да го сподели идниот просперитет – тие го сакаат само за себе.