8 знаци дека сте амбиверт – тие се „потценети“ и „поуспешни“ од интровертите или екстровертите

Психолошките истражувања за работното место покажуваат дека амбивертите се издвојуваат како најуспешни личности. Тие комбинираат интровертни и екстровертни особини, што им овозможува стратешки да го користат и внатрешниот фокус и надворешните интеракции.

Клучни знаци дека некој е амбиверт

Доколку некој се препознава во следниве особини, веројатно има амбивертна личност:

Внимателен избор на социјални ангажмани

Интеракциите не се бараат само заради комуникација, туку се избираат оние што одговараат на целите и енергијата.

Самотијата се користи продуктивно

Времето насамо не служи како бегство, туку како можност за размислување и планирање.

Лесно прилагодување на интроверти и екстроверти

Разговорите можат да бидат и длабоки и динамични, зависно од ситуацијата.

Способност за водство, но и повлекување кога е потребно

Балансирањето помеѓу водење и слушање создава ефективна комуникација.

Зборувањето е насочено кон напредок

Разбирањето кога е потребно да се зборува и кога да се слуша носи ефективност во интеракциите.

Интуитивно читање на ситуации

Брзото препознавање на влијателни фактори и можности овозможува подобро позиционирање.

Досадните средби се претвораат во можности

Наместо исклучување, се бараат нови корисни контакти и можности за развој.

Решавање проблеми со разбирање на логиката и емоциите

Овој пристап овозможува пронаоѓање решенија што функционираат за сите.

Како екстровертите можат да станат поамбивертни

Размислување пред зборување – правење пауза од три секунди пред да се даде одговор. Исто така со следење на динамиката на другите без веднаш да се реагира. Но, најважно од се одвојување време за саморефлексија – 30 минути дневно за анализа на денот и планирање.

Како интровертите можат да станат поамбивертни

Подготовка на поенти пред состанок за полесно презентирање. Но, и да се научи начинот како да се искористи самотијата за стратегиско размислување и планирање на идни разговори.

Амбивертите комбинираат клучни карактеристики на екстровертите и интровертите, што ги прави извонредни комуникатори, лидери и стратегиски мислители. Развивањето на оваа рамнотежа може да доведе до значителен успех во работата и во меѓучовечките односи.