Дури и вашиот шеф е загрижен! Стотици извршни директори стравуваат дека вештачката интелигенција може да им ги украде и нивните работни места

Дури и вашиот шеф е загрижен дека вештачката интелигенција може да му ја украде работата.

Стотици извршни директори стравуваат дека технологијата ќе ја преземе нивната улога еден ден.

Многумина признаваат дека веќе тајно користат алатки како што е ChatGPT за да им помогнат да ги извршуваат своите секојдневни обврски – и да ја препишат работата како своја.
Откритието доаѓа само неколку недели откако водечки тинк-тенк предупреди дека вештачката интелигенција може да преземе над осум милиони работни места само во Велика Британија.

Истражувањето на 600 деловни лидери покажа дека три четвртини ги преквалификувале своите вработени во обид да им помогнат да се прилагодат на технологијата наместо да ги заменат. Експертите за вештачка интелигенција предвидоа 50-50 шанси машините да ги преземат сите наши работни места во рок од еден век.

Но, додека „апокалипсата на работните места“ се очекува прво да ги автоматизира административните и почетните улоги, таа сè повеќе ќе влијае на оние кои се поплатени, бидејќи вештачката интелигенција станува сè пософистицирана.

Речиси половина – 43 проценти – од анкетираните шефови признале дека и тие се загрижени дека вештачката интелигенција може да им ја украде работата. Додека 45 отсто рекле дека веќе тајно користеле алатки за вештачка интелигенција за различни задачи и ги пренеле како своја работа.

Ова е и покрај тоа што секој трет му забранува на персоналот да користи чет-ботови во нивните организации.

Извештајот на „AND Digital“, чија независна анкета беше спроведена од „Censuswide“, покажа дека 44 отсто од глобалните извршни директори не мислат дека нивниот персонал е подготвен да се справи со вештачката интелигенција.

Стивен Патерсон, шеф за технологија и луѓе во технолошката фирма, рече: „Главните директори не можат да си дозволат да бидат задоволни кога станува збор за вештачката интелигенција. Ниту тие не можат да дозволат културата на страв и недоверба околу новите технологии да добие основа, така што преквалификацијата на луѓето и тимовите во сите оддели според највисоките стандарди треба да биде апсолутен врвен приоритет“.

„Важно е деловните лидери да воспостават добро дизајнирана рамка околу вештачката интелигенција со цел да ја максимизираат вредноста и да ги ублажат ризиците, овластувајќи ги луѓето со насоки и ресурси за безбедно да иновираат. Неуспехот да го сторат тоа ќе ги остави да заостанат зад конкуренцијата и да заостанат зад врсниците кои ги поседуваат вештините за вештачка интелигенција да го предводат новиот бран на технолошки иновации“.

Експертите се поделени во однос на ефектот што вештачката интелигенција ќе го има на глобалниот пазар на труд – но сите се согласуваат дека тоа ќе има, и веќе има, сеизмичко влијание.

Доколку сакате добра акција или пак забегани и жестоки случки само за најхрабрите читатели, тогаш посетете го каналот Жестоко. Предупредување: Содржините може да ве вознемират!