Финансиската елита во страв од вештачката интелигенција: Ќе бидат ли заменети банкарите со алгоритми?

Содржина:

• Изјавата на извршниот директор на JPMorgan: Помалку банкари, повеќе AI експерти на сметка на човечките работни места
• AI го менува лицето на белите јаки: Вработените во финансискиот сектор загрижени за иднината
• Насловите за отпуштања и заменување на „луѓе со ниска вредност” со AI доведоа до јавен бунт
• Одбрана на спорните коментари: Дајмон повикува на пренасочување кон нови улоги наместо масовни отпуштања
• Вештачката интелигенција не мора да значи масовни отпуштања, туку нови можности – но исклучиво со забавено темпо и обука

Изјавата на извршниот директор на JPMorgan: Помалку банкари, повеќе AI експерти на сметка на човечките работни места

Во понеделникот, извршниот директор на JPMorgan, Џејми Дајмон, изјави дека мултинационалната банка најверојатно ќе вработува помалку традиционални банкари во иднина, а ќе настојува да вработи повеќе стручњаци за вештачка интелигенција. „Мислам дека ќе ги намали нашите работни места во иднина“, рече Дајмон во интервју за Bloomberg Television за време на банкарскиот самит во Кина. „Ќе има секакви видови на работни места и мислам дека ќе вработуваме повеќе AI луѓе и помалку банкари во одредени категории, и тоа ќе ги направи поефикасни.“

AI го менува лицето на белите јаки: Вработените во финансискиот сектор загрижени за иднината

Оваа изјава на Дајмон доаѓа во време на немир кај вработените во белите јаки, бидејќи алатки како Claude Code и Claude Cowork на Anthropic веќе се прославија по тоа што успешно заменуваат работни места за задачи во програмирање, правни работи и други видови интелектуален труд.

Насловите за отпуштања и заменување на „луѓе со ниска вредност” со AI доведоа до јавен бунт

Дајмон додава масло на огнот по вознемирувачките изјави на извршниот директор на Standard Chartered, Бил Винтерс, кој оваа недела кажа дека банката планира да отпушти 8.000 работници и радо објасни дека „луѓето со пониска вредност“ ќе се заменат со вештачка интелигенција. Тоа предизвика голема реакција во јавноста, по што Винтерс мораше веднаш да испрати допис до вработените и да тврди дека неговата изјава била „извадена од контекст.“

Одбрана на спорните коментари: Дајмон повикува на пренасочување кон нови улоги наместо масовни отпуштања

Дајмон застана зад својот колега директор, иако со доза од умереност. „Тоа беше несмасен начин да се изрази нешто“, изјави Дајмон за коментарот на Винтерс, пренесува Bloomberg. „Мислам дека тоа ќе бидат старите работни места. Ако задачите во позадина исчезнат, ќе ни требаат повеќе луѓе што ќе работат со клиенти.“

Вештачката интелигенција не мора да значи масовни отпуштања, туку нови можности – но исклучиво со забавено темпо и обука

Дајмон е силен поборник за автоматизација преку вештачка интелигенција, уверен дека ќе се создадат нови работни места додека стари исчезнуваат. Но, тој сака овој процес да биде постепен, преку природна циркулација, а не со масовни отпуштања. Со стапка на заминување на вработени од околу 10 проценти, или 30.000 си заминуваат годишно, Тој верува дека JPMorgan може да ги преквалификува, пренасочи или да им понуди предвремена пензија. „Мислам дека е наша, како и општествена должност, да размислуваме што ако се случи премногу брзо,“ додаде Дајмон.