„Го ставив моето момче на „план за подобрување на перформансите“ и сум негов „МЕНАЏЕР“. Повеќе не се караме, промената е неверојатна!“

Една жена го ставила своето момче на „план за подобрување на перформансите“ кога врската тргнала наопаку – и била пријатно изненадена кога нејзиниот метод направил чуда за нивната комуникација.

Надин (30) од Сан Франциско почнала да живее со своето момче само три месеци откако ја започнале нивната врска.

Наскоро тие се соочиле со „многу проблеми“ поради различниот начин на живот – но парот одбил да раскине бидејќи имале многу љубов еден за друг.
„Се чувствувавме како да не сме компатибилни – па како последна капка, решивме да направиме план за подобрување на перформансите (ПИП)“, рече жената во видеото.

Таа објасни дека компаниите ги ставаат вработените на PIP кога тие се на условна казна и пред да добијат отказ – а таа со нејзиното момче работела на ист начин.
Иако парот е заедно веќе три години, многумина мислеле дека е „сурово“ врската да се третира како работа.
„Знам дека е некако грубо за некои од вас – но тој е инженер и понекогаш е навистина тешко да се комуницира со него без да се користи нешто со што тој веќе може да го разбере“, вели таа. „Плус, му се допадна“.

Надин споделила план со своето момче со дневни и неделни задачи што требало да ги прави и листа на работи на кои морало емотивно да работи.

„Канбан табла“ е заедничка визуелна онлајн листа на задачи што многу компании ја користат за доделување работа и следење на напредокот.

„Навистина добро функционираше“, откри таа. „Уште сега користиме табла за домашни работи и работи за кои сме одговорни“.

„Ова е единственото нешто што кога сме заглавиле, функционира. Ако некогаш ми треба нешто да се направи, го додавам на листата и тој го прави тоа. Ако му кажам лично, тој едноставно заборава“.
„Ние, исто така, правиме неделни ретроспективи каде што се проверуваме еден со друг на крајот на секоја недела за да видиме како работиме“, вели таа.

„Се прашуваме дали се чувствуваме сакани, дали сме привлекле доволно внимание, дали има некои работи што можевме да направиме повеќе за другата личност. Пробавме сè што можевме пред да се одлучиме за ова, не му дадов ултиматум и тоа не дојде од токсична расправија“.

„Тој е оној кој инсистираше дека тоа го прави за себе и дека сака да биде подобра личност“, додаде таа. „Тој беше оној кој ми кажа дека списоците со задачи со јасни цели се она што функционира за него“.
„Мислам дека беше брилијантно што зедовте систем што тој го разбира и го применивте во вашата врска“, рече една жена.

„Звучи како да имате навистина силна комуникација и одговарате на потребите еден на друг“.

„Тоа е убав начин на комуникација наместо да викате и врескате еден на друг“.

Но, другите не беа толку импресионирани.

„Капитализмот во доцната фаза е навистина пекол“.

„Претпочитам да не бидам нечиј менаџер или да доделувам задачи – дали имате план кога ќе биде унапреден и кога ќе може да се менаџира сам?“