„Јас сум регрутер – ова се седумте работи што МОРА да ги имате на вашиот LinkedIn, а веројатно ги немате“

Сега има повеќе од 950 милиони луѓе на LinkedIn, а 20-годишната страница станува место за наоѓање работа ширум светот.

Но, на многу профили сè уште им недостасуваат деталите што ги бараат регрутерите, предупредува Џејмс Барет, управен директор на глобалниот регрутер Мајкл Пејџ Технологија и трансформација.

Од тоа да имаат профил „all star“ до приспособен наслов (наместо само назив на работното место), луѓето премногу често ја пропуштаат можноста да го подобрат својот профил на LinkedIn.

До 90 проценти од регрутерите користат LinkedIn за да ги пронајдат и проверат кандидатите, а со осум лица ангажирани преку LinkedIn секоја минута, важно е да се осигурате дека правите сè за да се истакнете, изјави Барет.

Направете сопствен наслов

Стандардно, Linkedin го повлекува вашето тековно работно место и компанија и создава наслов за вас – но оставањето на ова како што е е грешка.

Насловот (кој за повеќето луѓе е едноставно нивното работно место) се појавува во пребарувањата на LinkedIn, апликациите за работа преку Linkedin, пораките и препораките.

Добрите наслови вклучуваат вештини и експертиза, на пример, „Инженер“, „Веб развивач“, „Страсен технолошки комуникатор“.

Овие ќе ви помогнат да се истакнете и на алгоритмите и на човечките регрутери.

Постигнете статус на профилот на Linkedin „All Star“.

LinkedIn вели дека профилите „All Star“ се 40 пати поголеми шанси да се појават при пребарувањата на страницата – што правирегрутерите полесно да ве најдат.

Значи, што е профилот „All Star“?

Во основа, тоа е 100 проценти завршен профил, со слика, вештини, историја на работа и сите полиња убаво пополнети.

За да видите каков е вашиот статус, кликнете на сликата на вашиот профил на работната површина, кликнете на „Прикажи профил“ и скролувајте надолу на вашиот профил.

Ќе видите лента за напредок: ова започнува на „Почетник“ и се движи до „All star“ откако 100% ќе го завршите вашиот профил“

Банер фотографиите се важни

Многу профили на Linkedin ја пропуштаат „банер“ сликата, односно таа што е во позадина и ставаат само слика од себе (во кругот) – но ова веднаш ќе го направи профилот помалку привлечен и помалку видлив.

Изберете нешто сериозно и поврзано со областа во која се надевате да работите.

Барет рече: „Силната банер слика може да ги привлече регрутерите и врските со вашата страница и веднаш го одредува тонот за тоа кој сте.

Добијте поддршка од колегите

Премалку луѓе се мачат да бараат колеги и да бараат поддршка и препорака, а тоа е важно за видливоста на профилот.

„Поддршката од вашата мрежа помага да се слават вештините во кои се истакнувате и да се обезбеди кредибилитет на вашиот профил. Тоа е клучен дел од силниот профил кој ретко се користи на начин како што треба. Запомнете овие работи покажуваат каков тип на работник сте, затоа погрижете се да ги прашате вашите врски за да ги зајакнете вештините што се одраз на вашата кариера или работни амбиции“.

Истакнете ги вашите „неработни“ вештини

Ако имате јаз во кариерата, користете го новиот дел „Пауза во кариерата“ за да ги истакнете важните вештини што сте ги научиле во овој период – без разлика дали се родителски вештини или патувања.

За да го најдете делот, одете во „Додај дел за профил“, потоа „Додај пауза за кариера“, а потоа додајте дел во кој ги објаснувате вештините што сте ги стекнале.

Направете резиме на личноста

LinkedIn често се смета за малку здодевна социјална мрежа, но за да привлече внимание на вашиот профил му е потребна голема личност.

Најдоброто место за да го додадете ова е во делот „About“ – наместо само да кажете кој сте, кажете ги вашите страсти и зошто ја сакате вашата работа.

Вашето резиме е многу видливо на страницата и треба да биде кратко и веднаш да покажува кој сте и зошто ја сакате вашата работа.

„Корисниците често забораваат да го искористат резимето и да покажат кои се надвор од нивното работно место и годините во улога. Запомнете дека вашиот профил честопати е првиот поглед за многумина во тоа што сте вие, затоа искористете ја можноста да го ставите најдоброто напред и да му дадете малку живот на вашето присуство на LinkedIn“.

Некои вистински објави

Многу луѓе штотуку поставија профил на LinkedIn и се надеваат дека ќе бидат пронајдени, но од клучно значење е да направите барем неколку објави бидејќи регрутерите често ги бараат.

Барет рече: „Да се ​​има активен профил ќе им се привлече вниманието на регрутерите бидејќи покажува дека сте искусен ум во вашата област и подготвеност да се вклучите во тоа. Може да биде лесно да се падне во стапицата само да се „има“ профил и да се остави без работа, наместо да се користи во целост. Редовно споделувајте статии и истражувања што ви се интересни, коментирајте на објави и понудете ја вашата креативност за да покажете зошто вашиот профил е просперитетен центар на креативност и информации“.