„Ме одбија за работа за која бев совршена – затоа што не бев НАШМИНКАНА на интервјуто. Дали за мажите би важело исто?“

Мелиса Вивер, 30-годишна жена од Њујорк, го сподели своето вознемирување на „TikTok“ откако била одбиена за потпретседател на позицијата HR во технолошка компанија, наводно затоа што не била нашминкана на интервјуто.

И покрај тоа што се чувствувала совршено прилагодена за работата и импресионирала за време на интервјуто, таа добила повратни информации наведувајќи дека нејзиниот изглед воопшто не одговарал. Инцидентот предизвика бес кај гледачите, при што многумина го истакнаа прашањето за „привилегии на работното место“ и изразија неверување во одлуката на компанијата.

Иако дискриминацијата врз основа на изгледот не е нелегална за работодавците во САД, незаконски е регрутерите да дискриминираат врз основа на одредени фактори. Вивер, која избегнува шминка поради иритација, се запрашала дали нејзиното непримање на работа е слично на маж кој не би бил ангажиран поради неизбричена брада.

Таа доби поддршка од други кои споделија слични искуства за дискриминација врз основа на изгледот. Таа ги критикуваше родовите очекувања околу изгледот, истакнувајќи дека шминката се очекува само од жени, а не и од мажи. Истражувањето на „Fairygodboss“ во 2021 година откри дека изгледот силно влијае на перцепциите за професионализмот кај жените, при што специфичните атрибути се фаворизираат пред другите. Искуството на Вивер ги нагласува тековните предизвици со кои се соочуваат жените на работното место поради предрасудите засновани на изгледот.

Доколку сакате добра акција или пак забегани и жестоки случки само за најхрабрите читатели, тогаш посетете го каналот Жестоко. Предупредување: Содржините може да ве вознемират!