Вознемирувачката „996“ работна култура во Кина која беше прогласена за нелегална откако доведе до смрт на вработени, а не е дека не постои и кај нас

Некои земји се познати по ставањето акцент на вредноста на напорната работа, со тоа што таа стана вкоренета во многу култури во последните неколку векови. Но, некои го критикуваа овој начин на размислување дека доведува до лоша рамнотежа помеѓу работата и животот.

И толку многу, работната практика во Кина некогаш беше толку напорна што доведе до смрт и беше незаконска.

До 2021 година, беше легално работодавците во Кина да бараат од работниците да работат смени од 12 часа шест дена во неделата. Врховниот народен суд пресуди дека ова е незаконско откако многу смртни случаи на работници беа поврзани со оваа практика.

Случајот нагласен во одлуката на судот се врти околу човек наречен Џанг. Тој работел за курирска компанија во летото 2020 година, работејќи од 9 до 21 часот шест дена во неделата – оваа работна шема стана позната под етикетата „996“.

Според кинескиот закон во тоа време, работниците можеле да прават само 36 часа прекувремена работа месечно. Но, бидејќи Џанг одбил да направи повеќе од тоа, тој бил отпуштен.

Иако неговиот работодавец тврдел дека ги прекршил условите за условна казна, арбитражниот панел не се согласил. Тие ѝ наредиле на компанијата да му исплати месечна плата од 8.000 јуани (1.237 долари). Оваа одлука била потврдена од високиот суд во 2021 година.

Распоредот за „996“ беше предмет на зголемени критики и протести во последниве години. Претходно во 2021 година, една жена починала откако работела низа премногу долги смени.

Вработените во компанијата за е-трговија Пиндуодуо изјавија дека работат повеќе од 300 часа месечно. Најмалку десет случаи беа поднесени пред високиот суд во кои работниците тврдеа дека им била одбиена платата за прекувремена работа.

Еден таков случај се врти околу човек наречен Ли, кој почина од прекумерна работа во 2018 година.Работел во фирма за вработување, која го сместила во медиумска компанија. Работел 300 часа или повеќе месечно, без повеќе од три дена одмор. Се онесвестил во работната бања и умрел од срцев удар, додека бил на 12-часовна смена во текот на ноќта.

Неговите роднини барале отштета како и пари за погребни трошоци. Судот пресуди дека и медиумската компанија и услужната компанија сносат одговорност за обештетување на неговото семејство.

Онлајн протестите против „996“ започнаа во 2019 година, кога работниците се поврзаа преку проект наречен 996.ICU.

Организаторите забележаа дека ова име има темен призвук – имено дека следењето на животниот стил на „996“ веројатно ќе ве стави во ICU (Одделение за интензивна нега).

Иако Народниот Врховен суд призна дека кинеските компании работат на максимизирање на профитот, тие забележаа дека екстремната прекувремена работа е штетна за менталното и физичкото здравје на работниците.